放弃1000亿、卸任CEO：黄峥不想当首富！

三个月，身价暴涨三倍！

超越马云，成为中国第二富豪！

然而，黄峥，这个80后的拼多多创始人、董事长兼首席执行官，却突然挥刀“自宫”！

刚刚，黄峥宣布，卸任公司首席执行官，由公司原CTO陈磊出任，自己仅担任董事长。

与此同时，黄峥降低了自己在拼多多的持股比例，从今年4月的43.3%降至最新的29.4%，身家消失了1009亿人民币，拥有的投票权也从88.4%降至80.7%。

都说人往高处走，水往低处流！

然而今天，黄峥却主动卸任CEO、放弃千亿身家，从中国第二富豪，一路跌倒了第五富豪的位置！

一石激起千层浪！

一时间，无数人为之目瞪口呆！

其实，卸任CEO，降低持股比例，黄峥下的是一盘惊天大棋！这盘大棋背后的心思，有一部分，黄峥已经说出来了，有一些，则没有明说。

对于卸任CEO这件事，黄峥下的，其实是一个明棋，他的考虑，自己都说的很明白的。

这其实，是黄峥一个一石双鸟的做法。

1、首先，卸任CEO，可以放黄峥从一个事无巨细的一线主管，变成一个更多思考企业战略，把握企业发展方向的企业精神领袖。

众所周知，黄峥创立拼多多前，最大的贵人，是段永平。

对，段永平，就是那位步步高创始人，也是OPPO、vivo手机幕后大老板。

2006年，段永平以62万美元的价格拍下了“股神”巴菲特的午餐，成为了第一个这么做的中国人，曾经轰动一时。

但或许很多人不知道，当时段永平还带去了一位年仅26岁的年轻人，这个人就是现在拼多多的创始人黄峥。

受段永平的指点，黄峥结束微软实习后没有留在微软而是去了Google，在Google待了三年后创业。

拼多多一出世，段永平就扔出这样一话话：

“我还没用过拼多多，但我对黄峥有很高的信任度。给他10年时间，大家会看到他厉害的地方。”

那么，为什么段永平这么看好黄峥呢？

段永平的原因很简单：黄峥是我知道的少见的很有悟性的人，他关注事物本质。

是的，就这么六个字：关注事物本质。

黄峥的另一个好朋友、投资者张震也说：黄峥拥有一种出色的判断力，能够透过纷繁的表象数据，一针见血地看到里面最核心本质的能力。

换句话说，黄峥与其说是一个商人，不如说他更是一个知行合一的商业哲学家，是商业领域的哲学王！

正因如此，黄峥卸任CEO，全权握稳董事长权杖，这有利于发挥他“关注事物本质”这一核心能力，告别公司“事无巨细”的日常事务，专心把握公司的价值观和战略方向。

2、其次，黄峥卸任CEO，也有利于降低它作为创始人，对拼多多过大的影响，进而加快企业合伙人文化塑造，推动它成长为一个基业长青的百年老店。

要知道，一个企业真要做成百年老店，最重要的是，这家企业要离得开创始人。一个基业长青的企业，其伟大不在于创始人的牛掰、一个两个产品的强悍，而在于它卓越不群的文化。

要建立这样的企业，就必须淡化创始人在企业中作用，减少企业的品牌形象和公司创始人之间的联系，企业可以依靠成熟的企业文化、管理制度和人才输出来，保障巨轮不偏航。

当年任正非为了改善华为的管理，整整花了40亿元，向IBM学艺，历时五年，这才练成了一身天下无敌的企业管理模式，这也正是支撑华为登上世界通讯科技巅峰的关键因素。

马云、刘强东等也逐渐把企业交给职业管理人，自己脱离管理一线，淡出企业，从而推动企业代际传承，打造成有序前行的百年老店，

的确，只有离得开创始人，也一样能很好地活下去，这样的企业，才能成为长寿的企业。